El antídoto a la ineficiencia y la renuncia silenciosa en tu equipo.
El antídoto a la ineficiencia y la renuncia silenciosa en tu equipo.
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Entrenamos el criterio operativo y la inteligencia social de tus mandos medios y talento joven. Un laboratorio corporativo híbrido que transforma el comportamiento sin interrumpir tu operatividad.
Entrenamos el criterio operativo y la inteligencia social de tus mandos medios y talento joven. Un laboratorio corporativo híbrido que transforma el comportamiento sin interrumpir tu operatividad.
¿Que es Socialize+?
Socialize+-Inteligencia Social.mp4El costo oculto de la brecha operativa
El costo oculto de la brecha operativa
Comunicación Ineficiente
Comunicación Ineficiente
Bandejas de entrada saturadas, parálisis por análisis y falta de asertividad que retrasan procesos clave.
Choque Interpersonal
Choque Interpersonal
Falsa armonía, silos de información y roces departamentales que frenan la colaboración.
Renuncia Silenciosa y Reactividad
Renuncia Silenciosa y Reactividad
Falta de "ownership" y resistencia emocional ante la retroalimentación o correcciones del jefe.
Cero "coaching motivacional". Rigor andragógico y resultados medibles.
Cero "coaching motivacional". Rigor andragógico y resultados medibles.
A través del Programa de Aceleración y Dinámica Profesional (PADP), sustituimos las charlas genéricas por simulaciones de alta presión. Nuestra metodología de 12 horas garantiza asimilación técnica y cambio conductual.
A través del Programa de Aceleración y Dinámica Profesional (PADP), sustituimos las charlas genéricas por simulaciones de alta presión. Nuestra metodología de 12 horas garantiza asimilación técnica y cambio conductual.
Fase 1: Asimilación (8h). Plataforma virtual equipado con +200 simuladores conversacionales y situacionales. El colaborador mapea su perfil y entrena su criterio de decisión de forma autónoma.
Fase 1: Asimilación (8h). Plataforma virtual equipado con +200 simuladores conversacionales y situacionales. El colaborador mapea su perfil y entrena su criterio de decisión de forma autónoma.
Fase 2: Laboratorio (4h). Media jornada in-company de role-playing intensivo. Extraemos a tu equipo de su escritorio solo 4 horas.
Fase 2: Laboratorio (4h). Media jornada in-company de role-playing intensivo. Extraemos a tu equipo de su escritorio solo 4 horas.
Fase 3: Telemetría (Post-Programa). Micro-evaluaciones a 30 y 60 días para garantizar el ROI y la transferencia real del aprendizaje al puesto de trabajo.
Fase 3: Telemetría (Post-Programa). Micro-evaluaciones a 30 y 60 días para garantizar el ROI y la transferencia real del aprendizaje al puesto de trabajo.
Transforma a tu talento hoy.
Transforma a tu talento hoy.
Implementa una cohorte cerrada para tu próximo grupo de analistas junior, mandos medios o talentos en ascenso.
Implementa una cohorte cerrada para tu próximo grupo de analistas junior, mandos medios o talentos en ascenso.
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